endobj FORUM, DOMANDE E CHI LEGALE, DOMANDE E In questo caso il datore di lavoro ha la possibilità di richiedere all’INPS la verifica dello stato di malattia del lavoratore e, con i corretti accertamenti sanitari, di sostenere, eventualmente,  la compatibilità tra l’evento morboso e la fruizione delle ferie. Quando si va in ferie, soprattutto come dipendenti, non sempre si conosce nei dettagli la normativa di riferimento e si rischia di incorrere in "ingiustizie" non volute. Ferie Non maturano. *Dal testo dell'accordo del 20 gennaio 2008, per quanto riguarda la maturazione dei giorni di ferie aggiuntivi in base all'anzianità aziendale, che fino ad oggi era prevista per gli impiegati, dal 1° gennaio 2008 sarà esteso anche agli operai e l'anzianità necessaria per la maturazione decorrerà da quella data.Tuttavia, per tener conto almeno in parte dell'anzianità pegressa, coloro che . In prossimità del periodo di maggior fruizione di ferie, riteniamo utile riepilogare la relativa disciplina. Ferie contratto commercio 2021 quanti giorni spettano Il contratto commercio 2021 prevede 26 giorni lavorativi di ferie per chi svolge orario di lavoro su sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato. integrazione anche con riferimento a quanto previsto dal CCNL sopra indicato per : Operai - art. Il succitato CCNL prevede che l'azienda, solo per particolari esigenze di servizio, può dividere le ferie in due periodi, uno dei quali non inferiore a 15 giorni lavorativi. 17 gennaio 1991 n. 408) CIG a orario ridotto La tredicesima mensilità nel CCNL Commercio segue sostanzialmente le regole previste dalla normativa nazionale, pur conservando alcune particolarità. quanto previsto dai diversi ccnl per la maturazione dei ratei. NOSTRI AUTORI, DIVENTA Salvo quanto previsto dalla successiva Norma transitoria n. 1, i lavoratori che maturano un'anzianità di servizio oltre 10 anni e fino a 18 anni compiuti hanno diritto ad un giorno in più rispetto alla misura di cui al comma . Art. ccnl commercio e terziario 56 ore annue per aziende sino a 15 dipendenti 72 ore annue per aziende on piu' di 15 dipendenti per gli assunti dopo il 26/02/2011 le ore di Compatibilmente con le esigenze dell’azienda, e tenuto conto di quelle dei lavoratori, è  facoltà del datore di lavoro stabilire  il periodo di fruizione e le modalità di godimento delle  ferie  che potranno essere: I CCNL possono prevedere un periodo per la fruizione delle ferie, altrimenti l’esatta determinazione del periodo spetta di norma al datore di lavoro, quale espressione del potere organizzativo e direttivo dell’azienda, tenendo conto delle esigenze e degli interessi del lavoratore (art. Le ferie devono essere utilizzate per intere giornate e possono essere fruite in qualsiasi periodo dell'anno. Ogni mese matura un rateo, cioè una determinata quantità. COMMERCIALISTI, CONTROLLO DI GESTIONE E INDICI DI ALLERTA NELLE PMI, CORSI ACCREDITATI PER COMMERCIALISTI E REVISORI LEGALI 2021, CODICE DELLA CRISI D'IMPRESA E DELL'INSOLVENZA 2021, 1) Maturazione delle ferie e retribuzione, " La Gestione delle ferie nel lavoro dipendente", Green pass: procedura, novità e fac simili per i datori di lavoro, Concorso INPS 1858 laureati: domande entro il 2.11, Uniemens: nuovi codici contratto da Novembre 2021, CHI La maturazione delle ferie inizia al momento dell'assunzione e termina alla conclusione del rapporto di lavoro. Le qualifiche corrispondenti ai singoli livelli sono: La determinazione della retribuzione da erogare al lavoratore non è rimessa al libero arbitrio delle parti del rapporto di lavoro essendo, infatti, necessario . La settimana standard ha 6 giorni lavorativi. Le ferie sono retribuite con la retribuzione globale di fatto, eccettuati gli eventuali compensi che abbiano carattere accidentale in relazione a prestazioni lavorative svolte in particolari condizioni di luogo, ambiente e tempo. Riprendendo l'esempio del CCNL Commercio, il quale, come suddetto, prevede la maturazione di 26 giorni di ferie all'anno su settimane di sei giorni lavorativi. Permessi contratto commercio 2021 per matrimonio. In merito due sono le interpretazioni del secondo comma dell'art. Infatti, per esempio, il CCNL Terziario prevede 56 ore annue di permessi ROL per i . x��SMk�@�����~彩@m+�%n��C����1DUt��O�"�����HHZ��μy�v��i�Ͷ��b Scegli gli argomenti di tuo interesse e ricevi gli aggiornamenti direttamente nella 12, comma 3 del ccnl) quattro giorni di per-messo retribuito per ex festività religiose. FISCALI, BLOG LA REVISIONE in formato pdf, Possibilità di scaricare tutti i prodotti GUIDA ESSENZIALE. . 12, comma 3 del ccnl) quattro giorni di per-messo retribuito per ex festività religiose. fiscali, Le novità della settimana in formato audio. Dilazione pagamenti e agevolazioni fiscali Siamo operativi in tutta Italia Dopo un anno di blocco delle trattative per la pandemia a quasi tre anni dalla scadenza (31.3.2018) la trattativa […] Vediamo le ferie maturate in un mese, in un anno e durante quali assenze da lavoro. <>/Metadata 1828 0 R/ViewerPreferences 1829 0 R>> stream 7 - Lavoro Straordinario, Notturno e Festivo, Art. CCNL Commercio: ex festività . paga netta part time - 5° livello ccnl commercio. 92. diverse, endobj Il Ccnl del Commercio prevede 56 ore annue (4,66 ore mensili) per i dipendenti delle aziende con meno di 15 unità in organico e 72 ore (6 ore al mese) per le aziende dai 15 dipendenti in su, ma dispone delle eccezioni per i dipendenti assunti dopo il 26 febbraio 2011, che nei primi due anni dall'assunzione hanno diritto ai soli permessi per ex festività, e nel terzo e quarto anno dall . Come per tutti i lavoratori dipendenti le ferie sono un diritto irrinunciabile per colf badanti e baby sitter assunti con il contratto nazionale che disciplina il lavoro domestico. Ogni mese matura un rateo, cioè una determinata quantità. subito accessibili e facili da consultare per ottimizzare i tempi di ricerca ed essere Il periodo di ferie consecutive e collettive non potrà eccedere le 3 settimane, salvo diverse intese aziendali. ��? PRODOTTI, SITO WEB Maturazione I giorni di ferie spettanti si calcolano considerando due variabili: la maturazione del . L'epoca delle ferie collettive sarà stabilita dalla Direzione, previo esame congiunto in sede aziendale, tenendo conto del desiderio dei lavoratori compatibilmente con le esigenze del lavoro dell'azienda. Il periodo di preavviso non può essere considerato periodo di ferie. stream articoli del portale, Iscrizione al network dei professionisti di Gestori e collaboratori di questo sito web in nessun caso potranno essere responsabili di eventuali errori, imprecisioni od azioni assunte in base alla consultazione del sito. Copyright 2000-2021 FiscoeTasse è un marchio Maggioli SPA - Galleria del Pincio 1, Non vanno computate nel periodo di ferie eventuali festività nazionali o infrasettimanali: la loro presenza determina il prolungamento delle ferie. Così come per i lavoratori degli altri settori, anche nel commercio si ha diritto a dei permessi retribuiti riconosciuti per le ex festività.. Nel dettaglio, per le 4 festività soppresse vengono riconosciute 32 ore di permessi retribuiti ogni anno, indipendentemente dal numero di impiegati dall'azienda e dalla data di inizio dell'impiego. La sanzione amministrativa applicabile al datore di lavoro in caso di mancata concessione delle ferie va  da 120 a 720 euro. i periodi di assenza per maternità, compreso l’astensione anticipata per gravidanza a rischio o lavoro a rischio e durante la proroga del congedo di maternità per lavoro a rischio; i periodi di malattia e i periodi di infortunio; i periodi di cassa integrazione a orario ridotto. 15 giorni. I lavoratori del commercio hanno diritto 32 ore annue permessi ex festività soppresse e fino a 72 ore di permessi retribuiti (ROL). Soluzioni, Check-list visto conformità crediti Irap - Irpef - Ires, Corso abilitante Esperto Negoziatore Crisi d'Impresa, CATALOGO 3 !1AQa"q�2���B#$R�b34r��C%�S���cs5���&D�TdE£t6�U�e���u��F'���������������Vfv��������7GWgw�������� 5 !1AQaq"2����B#�R��3$b�r��CScs4�%���&5��D�T�dEU6te����u��F���������������Vfv��������'7GWgw������� ? FISCALI, BLOG LA 2 - Trattamento in caso di malattia ed infortunio non sul lavoro. POLICY. SIAMO, I al n. 219107- Periodico Telematico Tribunale di Rimini numero R.G. Il periodo minimo di ferie annuali è di quattro settimane, salvo durate superiori previste dai C.C.N.L. Maturazione ferie durante intervento CIGO. Riprendendo l'esempio del CCNL Commercio, il quale, come suddetto, prevede la maturazione di 26 giorni di ferie all'anno su settimane di sei giorni lavorativi. sez. endobj Le ferie annuali retribuite maturano in maniera progressiva ed proporzione al lavoro prestato. riproporzionate - I ratei maturano solo per i periodi lavorati. Sono obbligatorie: Il periodo minimo di quattro settimane non può essere sostituito dalla relativa indennità per ferie non godute, salvo il caso di risoluzione del rapporto di lavoro o di contratto a termine di durata inferiore all’anno. 1 0 obj 2109 c.c.). integrazione anche con riferimento a quanto previsto dal CCNL sopra indicato per : Operai - art. Durata. 㛕��S��L)$^��[�h���KpVBS���xL��MVهj-l�4ϫ;t0��>M �"'%��N�>M�Ԑ!8'b%����.��0^���x1��@^]�d6��@�M��Z���|��J\&8�5x%2,��(UfB�YĈQ!#Y�ȩ��I�o�n���Z�����i�c������*-�}8j������P�g-i�����~�����ռ��^���#CNeٔ�UU���)7��v��L-�89>�q���d(l�Ǯ-�0ؽ�ƒ1��%��Ǝ��gH%�̟R�V�A�����`�d���p(�g�_Z�'p���y�����)��c��ł��.�����{�cU&2��g�S�j�������l�eN��U0Ÿj+��z[#ۄ\��_5�"+�m'�N� �$� Con le seguenti pillole, cercheremo di evidenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il . Provando a fare qualche calcolo, se il dipendente ha diritto a 26 giorni di ferie ogni anno, matura 2,166 giorni di ferie al mese. Come verificare quanti giorni di ferie e ore di permesso sono . Le ferie non fruite al termine del periodo di maturazione, devono essere differite ad un periodo successivo in applicazione del divieto di monetizzazione, ma sempre entro i 18 mesi successivi. Art. 92. 5 0 obj E’ consentito compensare le ferie con l’equivalente indennità sostituiva  solo nei seguenti casi: In caso di  malattia insorta prima delle ferie programmate o collettive  la fruizione  potrà avvenire in un  momento successivo all’intervenuta guarigione. lav., n. 4057/1987); Questo a condizione che il dipendente abbia lavorato per almeno 15 giorni. di Rimini In caso di richiamo in servizio, per esigenze eccezionali, nel corso del periodo di ferie, sarà corrisposto al lavoratore il trattamento di trasferta per il solo periodo di viaggio. Rimani informato sulle novità fiscali con la rassegna quotidiana: è gratis e più di 80000 Al fine di favorire il ricongiungimento familiare nei Paesi d'origine dei lavoratori migranti, fatto salvo quanto definito tra le parti in sede aziendale, le aziende con più di 150 dipendenti, nell'ambito della percentuale massima del 3% dei lavoratori in forza (con arrotondamento all'unità superiore), e le aziende fino a 150 dipendenti, nell'ambito della percentuale massima del 2% (con arrotondamento all'unità superiore), valuteranno positivamente, tenuto conto delle esigenze tecnico-organizzative, l'accoglimento delle richieste, secondo l'ordine cronologico di presentazione, dei singoli lavoratori di usufruire di periodi continuativi di assenza dal lavoro attraverso l'utilizzo oltre che delle ferie anche degli altri permessi retribuiti previsti dal Contratto eventualmente disponibili. SIAMO, I A disciplinare i permessi retribuiti maturati da ogni lavoratore nel corso del rapporto di lavoro è l'art. %PDF-1.7 Le ferie totali spettanti in un anno, nella misura minima prevista dalla legge, sono pari a 4 settimane, cioè a 26 giornate (in quanto non sono computate le domeniche o i diversi giorni di riposo settimanale): tutte le 26 giornate (o il numero superiore previsto dal contratto collettivo applicato), però, spettano soltanto ai dipendenti che hanno lavorato per un anno . In alcuni casi, ai fini del computo delle ferie, il sabato e la domenica possono o meno concorrere al periodo di astensione dal lavoro quando questo si . CCNL : Abbigliamento Confezioni Aziende Industriali SMI ( si allega estratto ccnl) Si chiede un parere con riguardo al criterio corretto di maturazione delle ferie durante la cassa. Se andate in ferie lunedì e rientrate il lunedì della settimana successiva, verranno scalati 6 giorni di ferie . Il calcolo di ferie e permessi deve essere effettuato prendendo come base di riferimento non soltanto quello che dispone la legge ma anche il periodo di assunzione.. Di norma tutti i lavoratori hanno diritto a 26 giorni di ferie per un periodo di 12 mesi anche se è bene specificare che regole diverse possono essere previste da ciascun CCNL applicato. Per i lavoratori normalmente lavoranti a cottimo, verrà computato l'utile medio di cottimo realizzato nei periodi di paga del trimestre immediatamente precedente la corresponsione delle ferie. Al lavoratore che all'epoca delle ferie non ha maturato il diritto all'intero periodo di ferie spetterà, per ogni mese di servizio prestato, un dodicesimo del periodo feriale di cui al primo comma. i� 6u��yBp��#s�q����A'�A�B?�>�QߪH;ta�{�o1���"v��ݻrf]^� Ӷ��N������+k�����g�H���&DZ��kZ�\LN��]��j���C�F��x�v���rV3V�d���yO�Ku&��ͯ{Ztd���"�i2@:ξ)����"����ڱ�r�]��K�;�8��5������� �"A�T ��q =��֠�>��7����">g�Z]k�X����3�m{}��ɆH��I߼���o���@p�M��߲�. : 1) la prima ritiene che in caso di frazioni di mese inferiori ai 15 giorni non vi sia alcuna retribuzione utile alla maturazione del Tfr e di conseguenza non vi sia maturazione del rateo (Cass. correttamente ridurre i 30 giorni di ferie in 25 (in questo caso infatti cinque settimane di ferie corrispondono a 25 giorni lavorativi). La maturazione di questi permessi funziona esattamente come la maturazione di ferie. stampa n. 12 - Direttore responsabile: Luigia Lumia. Spesso il lavoratore dipendente va in ferie con 15 giorni consecutivi di calendario, considerando nei giorni anche sabato e domenica: come funziona. Il contratto commercio 2021 prevede per ogni lavoratore dipendente un periodo di permesso retribuito di 15 giorni consecutivi di permesso . in base alla qualifica contrattuale e all’anzianità di servizio. correttamente ridurre i 30 giorni di ferie in 25 (in questo caso infatti cinque settimane di ferie corrispondono a 25 giorni lavorativi). Permessi retribuiti nel Contratto del Commercio: facciamo chiarezza. Sono oltre 150 mila i professionisti che hanno già scelto la Salvo quanto previsto dalla successiva Norma transitoria n. 1, i lavoratori che maturano un'anzianità di servizio oltre 10 anni e fino a 18 anni compiuti hanno diritto ad un giorno in più rispetto alla misura di cui al comma . Guida essenziale Disciplina delle ferie nel lavoro dipendente: maturazione, fruizione, chi decide le date, indennità sostitutiva ferie non godute, sanzioni Maturazione Il diritto alle ferie matura pro quota, ossia normalmente in dodicesimi in relazione ai mesi di servizio prestato: a tal fine, salvo previsione contraria da parte del contratto collettivo, l'avere lavorato per una frazione di mese pari o superiore a 15 giorni normalmente comporta la spmatrimoniale. Si veda circolare Inps 130/2017 . C��z+�kmh���{GП���v��S]aq��@&ߑ���D�#�ngH���G�Àk@՜q�HL�TB�F�)j˛k���7��jaL\��q�a�����W�޽vh[�Kx�L���)a�K�$�9�3������-�J >Xby���?��斸��ѩ�͔��\v�=���H��L�#�!#@����$m`#]���@lc��Z��p���5 �v�������I����H�UN۽�A.q;[��� Y0P׋��6MU%����=���B*���l��!���6��-F��D�� ~��t������7D�� � �א�2@o��c&�c�nSs�Hm�[e�ϗ�,�ӓ6��������=���)*�� k�&���w;���~Ǵ�� x���� ~QkX=`\�\xۻ@?15A���.�s�$v��Z��pӒu��vXK�!�Â�֒Nɯn�i����2�۬�t�ǟ�(%���'��S� Supponendo l'orario settimanale di 40 ore, per 26 giorni lavorativi avremo un monte ferie annuali pari a 173 ore (40/6*26). Come detto, le ferie sono un diritto irrinunciabile (art. LEGALE, FISCO stampa n. 12 - Direttore responsabile: Luigia Lumia. REVISIONE Se la violazione si riferisce a più di cinque lavoratori ovvero si è verificata in almeno due anni,  la sanzione amministrativa  è da 480 a 1.800 euro. Ferie nel contratto commercio: 26 giorni di ferie all'anno. endobj Riprendendo l'esempio di Caio, questi manterrà anche nel secondo livello gli scatti maturati in base al terzo (euro 21,95). Impiegati - art 108 Cerchiamo quindi di approfondire il testo dei vari CCNL Commercio negli articoli che trattano il diritto, la maturazione, il calcolo della tredicesima mensilità, la più importante mensilità aggiuntiva prevista nel diritto del lavoro italiano. Dalla normativa di cui al presente articolo non dovranno conseguire ai lavoratori né perdite né vantaggi, rispetto ad eventuali condizioni più favorevoli vigenti, salvi i vantaggi previsti dalla normativa suddetta. Quando si va in ferie, soprattutto come dipendenti, non sempre si conosce nei dettagli la normativa di riferimento e si rischia di incorrere in "ingiustizie" non volute. RISPOSTE, PRIVACY Quindi, è lo stesso datore di lavoro che deve comunicare per iscritto, ai lavoratori con ampio anticipo, il periodo delle ferie dell'azienda. 36 Costituzione) dei lavoratori , sono cioè vietati accordi individuali tendenti a impedirne la fruizione e /o finalizzati alla monetizzazione (pagamento di una somma in sostituzione del periodo di ferie non godute). Il contratto commercio 2021 prevede per ogni lavoratore dipendente un periodo di permesso retribuito di 15 giorni consecutivi di permesso . PRODOTTI, SITO WEB Permessi contratto commercio 2021 per matrimonio. Download gratuito dei tuoi articoli preferiti Ad esempio le ferie maturate nel 2018 vanno godute entro il 30 giugno 2020. . In sintesi, la legge prevede per il datore di lavoro l'obbligo di concedere un periodo di ferie di due settimane nel corso dell'anno di maturazione; l'obbligo di concedere due settimane consecutive di ferie, se richiesto dal lavoratore, nel corso dell'anno di maturazione; la fruizione del restante periodo minimo di due settimane nei 18 mesi successivi all'anno di maturazione. Maturazione ferie durante intervento CIGO. <> 2 0 obj Non vanno computate nel periodo di ferie eventuali festività nazionali o infrasettimanali: la loro presenza determina il prolungamento delle ferie. Fisco e Tasse, Ricevi le newsletter con le nostre Rassegne � H H ���� Adobe_CM �� Adobe d� �� � Prodotti e La maturazione delle ferie  avviene ugualmente  durante: Durante l’assenza per  ferie al lavoratore compete lo stesso  trattamento economico che gli sarebbe spettato in caso di lavoro. La frazione di mese superiore ai 15 giorni sarà considerata, a questi effetti, come mese intero. La frazione di mese superiore ai 15 giorni sarà considerata, a questi effetti, come mese intero. Supponendo l'orario settimanale di 40 ore, per 26 giorni lavorativi avremo un monte ferie annuali pari a 173 ore (40/6*26). In ogni caso,  onde consentire al lavoratore di conoscere il periodo in cui può fruire delle ferie è consigliabile  che il datore di lavoro ne dia preventiva comunicazione in forma scritta. Quando si parla di ferie e permessi sono molti i lavoratori che si chiedono come maturano e quali sono le regole per il calcolo.. Di seguito vedremo tutte le regole punto per punto ma, in primo luogo, ricordiamo che sia i lavoratori a tempo pieno che in part time hanno diritto a ferie e permessi, da richiedere in caso di esigenza al proprio datore di lavoro. via: Fisco e Tasse ti offre una vasta scelta di abbonamenti, pensati per figure Follow us on: Copyright 2000-2021 FiscoeTasse è un marchio Maggioli SPA - Galleria del Pincio 1, CCNL : Abbigliamento Confezioni Aziende Industriali SMI ( si allega estratto ccnl) Si chiede un parere con riguardo al criterio corretto di maturazione delle ferie durante la cassa. Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l'obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Ferie: maturazione e fruizione. 10 . 1 - Preavviso di licenziamento e di dimissioni, Art. Si raccomanda di richiedere sempre il parere di un esperto riguardo qualsiasi indicazione riportata. ferie del biennio marittimi : 30 giorni all'anno continuativi . La maturazione delle ferie è strettamente collegata alla effettiva prestazione di lavoro, che può includere anche periodi di prova 21-05-15, 12:32 #1. emmek. Inoltre le sanzioni sono inasprite nei seguenti casi particolari: Per approfondire ti consigliamo la Guida " La Gestione delle ferie nel lavoro dipendente" di C. Vivenzi (PDF - 12 pagine con facsimili agg. Alla scadenza del termine previsto dalla legge per la fruizione delle ferie  (18 mesi dalla fine dell’anno di maturazione),  il datore di lavoro è obbligato al versamento dei contributi all’INPS  ancorché le ferie non siano state godute. La maturazione delle ferie per i collaboratori domestici. Oltre al periodo di ferie sopra indicato, ai di-rigenti del terziario spettano (ai sensi dell'art. nostra Newsletter. Per quanto riguarda le ferie, il contratto CCNL commercio e terziario anche per gli assunti come apprendisti prevede 26 giorni di ferie retribuite all'anno, anche in caso di part-time. Ogni settimana di ferie dovrà essere ragguagliata a 5 ovvero a 6 giorni lavorativi a seconda che la distribuzione del normale orario di lavoro settimanale sia rispettivamente su 5 o 6 giorni. Ai lavoratori spetta la normale retribuzione ed un godimento delle ferie di almeno due settimane consecutive nell'anno di maturazione. . La durata delle ferie è di 26 giorni lavorativi.. Il CCNL commercio calcola però i giorni di ferie riferendosi a una settimana lavorativa teorica di 6 giorni dal lunedì al sabato, a prescindere dall'orario effettivo.. aggiornati. 2120 c.c. Un approfondimento indispensabile per commercialisti e professionisti del fisco, Vademecum aggiornato per il datore di lavoro e fac simile dei documenti per l'obbligo di green pass dei lavoratori: avvisi, delega controlli, procedura modalità organizzative, Si avvicina il termine per partecipare al bando di concorso INPS 1858 consulenti della protezione sociale , con la scadenza delle domande fissata al 2 novembre 2021, Tutte le ultime novità sui codici contratto all’interno del flusso Uniemens da Aprile a Novembre 2021. Ferie: maturazione. Invece  la malattia insorta durante le ferie  ne sospende il decorso se lo stato di malattia è incompatibile con il recupero delle energie psico-fisiche, purché regolarmente certificata e salvo diversa previsione dei C.C.N.L.. Le ferie nel contratto CCNL commercio e terziario sono pari a 26 giorni retribuiti all'anno, anche in caso di part-time. I lavoratori maturano per ogni anno di servizio un periodo di ferie retribuito pari a 4 settimane. 2179/2020 Registro endstream i periodi di sospensione dal lavoro per sciopero; i periodi di aspettativa per funzioni pubbliche o cariche sindacali; i periodi di congedo parentale (aspettativa post parto); i periodi di cassa integrazione a zero ore, salvo condizioni di miglior favore. I lavoratori maturano per ogni anno di servizio un periodo di ferie retribuito pari a 4 settimane. Le ferie nel contratto CCNL commercio e terziario sono pari a 26 giorni retribuiti all'anno, anche in caso di part-time. 9 del presente Titolo che ricorrono nel periodo di godimento delle ferie non sono computabili come ferie per cui si farà luogo ad un corrispondente prolungamento del periodo feriale. RISPOSTE. la fruizione di almeno due settimane (continuative se richieste dal lavoratore) nell’anno di maturazione. NOSTRI AUTORI, DIVENTA 146 del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi Confcommercio, il contratto commercio più utilizzato.. Nella sostanza i permessi indicati dal CCNL Commercio sono suddivisi in permessi retribuiti (ROL) ed ex festività.Pertanto la maturazione dei permessi indicati in busta paga segue .

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